新明和グループの理念
社是
制定 1964年1月6日
新明和グループがこれまで大切にしてきた価値観であり、これからも変わることのない基本精神を謳ったものです。
清潔 誠心 堅実 進取
経営理念
制定 2020年4月1日
経営の根幹となる考え方で、取り巻く環境が変化しようとも揺らぐことのない、新明和グループの存在理由および目的、使命を表したものです。
長期ビジョン
制定 2020年4月1日
経営理念に基づき、新明和グループが目指す2030年の姿を表したものです。
グローバルな社会ニーズに応え、
都市・輸送・環境インフラの高度化に貢献する
価値共創カンパニーを目指します。
行動指針
制定 2020年4月1日
「経営理念」、そして「長期ビジョン」を実現していくうえで、新明和グループで働く全社員が実践すべき行動の基本方針を示したもので、一人一人の日々の行動の拠り所となるものです。
- 私たちは、高い倫理観で、損得よりも善悪を優先します。
- 私たちは、柔軟な発想で、新たな価値創造に挑みます。
- 私たちは、世界を見据え、スピーディーに判断し行動します。
- 私たちは、ニーズの本質を捉え、期待以上で応えます。
- 私たちは、力を合わせ、課題解決に取り組みます。
- 私たちは、知識を蓄え技術を磨き、次代へ継承していきます。
- 私たちは、志を高く持ち、未来志向で自己研鑽に努めます。
行動規範
制定 2020年4月1日
新明和グループ各社とそこで働く社員一人一人が、広く社会との信頼関係を築き、それを維持するために定めたルールです。企業、組織、個人と、会社におけるあらゆる単位で守らなければならない事項を示しています。
- コンプライアンスを徹底し、公正かつ適正な取引を実施します。
- 反社会的勢力および関連組織との関係を一切持ちません。
- 会社の機密情報や個人情報は厳密に管理し適正に利用します。
- 企業責任のもと、安全で品質の高い製品・サービスを提供します。
- 適切な情報開示で透明性を高め、ステークホルダーの信頼を獲得します。
- 個人の価値観や多様性を尊重し、全ての人々の人権を重視します。
- 心身の健康と安全に配慮した働きやすい職場環境を整備します。
- 日頃からリスク管理を徹底し、企業活動への脅威に備えます。
- 地域社会の活性化とサステナブルな発展に貢献します。
- 地球環境への負荷を低減するとともにその保全に努めます。
